Peran Dinas Perhubungan Dalam Pengujian Kendaraan Angkutan Barang Dan Masyarakat Di Wilayah Kota Administrasi Jakarta Utara
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk Peran Dinas Perhubungan Dalam Pengujian Kendaraan Angkutan Barang Dan Masyarakat Di Wilayah Kota Administrasi Jakarta Utara. Fokus yang diteliti yaitu dilihat dari Aspek standar pengujian kendaraan, Aspek Upaya Kerja dan Aspek Dukungan Organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kegiatan observasi, wawancara dan studi dokumentasi serta melakukan analisis data yang berkaitan dengan fokus permasalahan penelitian. Kesimpulan hasil penelitian menunjukan bahwa Peran dinas perhubungan dalam pengujian kendaraan angkutan barang dan masyarakat di wilayah kota administrasi jakarta utara dinyatakan sudah baik dan efektif. Hal ini didasarkan pada rumusan kesimpulan yaitu bahwa dinas Perhubungan yang mempunyai tugas pokok adalah membantu Kepala Dinas dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah dalam melaksanaan pengujian kendaraan bermotor serta pengelola penerimaan retribusi atau pendapatan asli daerah sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan. pelayanan pengujian kendaraan bermotor yang dilakukan dinas perhubungan DKI jakarta sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan ketersediaan sarana dan prasarana yang menunjang bagi operasional pengujian kendaraan bermotor masih perlu melakukan perbaikan. Pimpinan dinas Perhubungan selalu melakukan penilaian kinerja untuk mengukur sejauh mana pegawai di dinas perhubungan mencapai target organisasi hal ini juga diharap menjadi perbaikan bagi organisasi dan juga raport bagi para pegawai sehinggan apabila ada yang kurang tercapai maka organisasi segera melakukan perbaikan dan juga peningkatan kualitas baik itu sarana maupun prasarana sebagai bentuk dukungan organisasi kepada para pegawai untuk meningkatkan kualitas pekerjaannya.
Full Text:
PDFReferences
Agung, Lilik A.M (2007), Human Capital Competence: Sketsa-Sketsa Praktik Human Capital Berbasis Kompetensi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo
Dessler, Gary (Penyunting) (2009), Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), (jilid 2), Edisi Kesepuluh, Jakarta, PT Indeks
Dharma, Surya (2010), Manajemen Kinerja Filsafah Teori dan Penempatannya, Cetakan ke 19, Pustaka Pelajar
Handoko, T. Hani (2001), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia- Yogyakarta: Edisi Kedua. BPFE
Hasibuan, H. Malayu S.P (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesebelas (Edisi Revisi), Jakarta, PT. Bumi Aksara
Hutapea, Parulian & Thoha, Nurianna (2009), Kompetensi Plus ( Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis), Cetakan Pertama, Jakarata, PT Gramedia Pustaka Utama
Irawan, et.al (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Jakarta, STIA-LAN Press
Lembaga Administrasi Negara (2003), Sistem Administrasi Negaara Kesatuan Republika Indonesia (SANKRI), Buku I: Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Negara, Jakarta, LAN RI
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, (2009), Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat, Bandung, PT. Refika Aditama
Manullang, M. (2008), Dasar-Dasar Manajemen, Cetakan ke 13, Ghalia Indonesia
Moeheriono, (2009),Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia
Moenir H.A.S, (2002), Pendekatan Manusiawi Organisasi Terhadap Pembinaan Pegawai. Jakarta: Haji Masagung
Moleong, Lexy (2005), Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Refika Aditama.
Nawawi, H. Hadari, (2005), Perencanaan SDM, Cetakan Ketiga, Yogyakarta, Gadjah Mada University Press
Nawawi, H. Hadari & M. Martini, (2001), Instrumen Penelitian Bidang Sosial, Cetakan Ketiga, Yogyakarta, Gadjah Mada University Press
Sedarmayanti,(2007), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Bandung, Reflika ADITAMA
Siagian, Sondang P (2000), Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta: CV. Bumi Aksara
Siagian, Sondang P. (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam belas, Jakarta, PT. Bumi Aksara
Sigiyono, (2009), Metode Penelitian Administrasi, Cetakan ke 17, Bandung, CV. ALFABETA
Sulistiyani, Ambar Teguh & Rosidah, (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Graha Ilmu
Sutarto, (2000), Dasar-Dasar Organisasi, Cetakan ke 19, Universitas Gadjah Mada
Thoha, Miftah, (2007), Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia, Edisi Pertama, Cetakan kedua, Kencana Pranada Media Group
Wibowo, (2008), Manajemen Kinerja, Edisi Kedua, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada
Zainun, H. Buchari (2004), Administrasidan Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Ghalia Indonesia
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 SPEKTRUM: Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.