Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI)
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI), ISSN 2775-9784 (Cetak) dan ISSN 2775-9792 (Online), dikelola Programs Studi Akuntansi diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama). JAKPI diterbitkan dua kali setahun. Menerima artikel yang akan direview oleh editor internal maupun eksternal. Selanjutnya artikel tersebut akan direview oleh reviewer kami dengan keahlian terkait. Artikel akan ditinjau oleh peer review double-blind. JAKPI menerima artikel dalam cakupan sebagai berikut: Financial Accounting Auditing Management Accounting Public Sector Accounting Information system Taxation Finance Business and Management Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI) terakreditasi SINTA-3 berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Riset dan Pengembangan No. 295/C/KPT/2026, 2 Januari 2026 mulai Volume 4(2) 2024 sampai Volume 9(1) 2029.
Unversitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)
TRANSFORMASI KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN: SEBUAH ANALISIS DI PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Medan. Variabel budaya organisasi dalam penelitian ini meliputi amanah, kompetensi, harmonisasi, loyalitas, adaptif, dan kolaboratif, sedangkan kepemimpinan transformasional diposisikan sebagai variabel independen yang turut memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan BNI Kantor Cabang Medan yang berjumlah 155 orang dan tersebar pada 22 unit kerja, yang terdiri atas satu kantor cabang utama dan 21 kantor cabang pembantu. Penentuan sampel dilakukan menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 10 persen, sehingga diperoleh sampel sebanyak 61 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan seluruh variabel budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, amanah, kompetensi, harmonisasi, loyalitas, adaptif, kolaboratif, serta kepemimpinan transformasional terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguatan nilai-nilai budaya organisasi yang selaras dengan praktik kepemimpinan transformasional merupakan faktor penting dalam meningkatkan efektivitas dan kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan penguatan internalisasi budaya organisasi, peningkatan kompetensi berkelanjutan, serta pengembangan kepemimpinan yang adaptif dan kolaboratif guna mendukung kinerja karyawan yang berkelanjutan.
Copyright (c) 2026 Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
GOVERNANCE AND FINANCIAL PERFORMANCE EFFECTS: MODERATING ROLE OF FIRM SIZE
This study examines the influence of financial performance, audit committee effectiveness, and institutional ownership on firm value, with firm size acting as a moderating variable, in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2022–2024. This period reflects the post-commodity price peak normalization phase, characterized by heightened market volatility and increasing pressure on corporate valuations. Financial performance is proxied by Net Profit Margin (NPM), audit committee effectiveness by the frequency of audit committee meetings, institutional ownership by the proportion of institutional shareholdings, and firm value by Price to Book Value (PBV). Using a quantitative research design, this study analyzes balanced panel data from 54 mining firms, resulting in 162 firm-year observations, and applies Moderated Regression Analysis (MRA) using EViews 12. The findings indicate that NPM and audit committee effectiveness have a significant positive effect on PBV, suggesting that profitability and active oversight enhance market valuation, while institutional ownership does not significantly affect firm value. Furthermore, firm size weakens the relationship between NPM and PBV, implying that the marginal impact of profitability on valuation declines as firms grow larger; however, firm size does not moderate the effects of audit committee effectiveness and institutional ownership. These results support Stewardship Theory and provide practical implications for corporate management and institutional investors in optimizing governance and financial strategies under post-boom commodity market conditions.
AUDIT DELAY IN FOOD AND BEVERAGE FIRMS: SIZE, PROFITABILITY, AND AUDITOR REPUTATION
Audit delay refers to the time lag in the issuance of audited financial statements, which can reduce the relevance of information for users. This study examines the effect of firm size, return on assets (ROA), and audit firm reputation on audit delay in manufacturing companies within the food and beverage subsector listed on the Indonesia Stock Exchange during 2019–2023. A quantitative approach with a causal design was applied. Using purposive sampling, 26 companies were selected from a population of 30 firms, resulting in 130 observations. Data were analyzed using SPSS version 27. The findings show that ROA has a negative and significant effect on audit delay, indicating that more profitable companies tend to complete audits faster. In contrast, firm size and audit firm reputation do not significantly influence audit delay. These results suggest that audit timeliness is driven more by financial performance than by company scale or auditor affiliation. This study provides empirical evidence on audit delay determinants and offers insights for management, auditors, investors, and regulators to improve the timeliness of audited financial reporting.
THE DIGITAL FINANCIAL LITERACY AND CURRENT FINANCIAL BEHAVIOR IN INDONESIA SMALL MEDIUM ENTERPRISE
The aim of this research is to analyze the influence of digital financial literacy on current financial behavior, such as spending behavior, savings behavior, and investment behavior among small and medium entrepreneurs in Indonesia. The method used in this research is a survey method. The data used are primary data collected through the distribution of questionnaires to 383 respondents. The sample in this research consists of small and medium entrepreneurs in Indonesia. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) to estimate the relationships among latent variables. The results of this research show that digital financial literacy possessed by entrepreneurs influences spending behavior, savings behavior, and current investment behavior. The implication of this research is that the findings can be used by policymakers as a basis for formulating policies related to digital financial literacy, especially for small and medium entrepreneurs.
CHARACTERISTICS OF TOP MANAGEMENT, AUDIT QUALITY, AND EARNINGS MANAGEMENT IN INFRASTRUCTURE COMPANIES
Financial statements serve as a medium for communicating information regarding various economic events and transactions, including operating performance, financial position, changes in financial position, changes in equity, and corporate cash flows. One of the key pieces of information presented in financial statements is corporate earnings. Earnings are often utilized as an instrument to enhance the appearance of financial reports in order to portray improved company performance. Consequently, earnings management practices are frequently employed to present financial information that does not fully reflect the firm’s actual condition. This study aims to analyze the effect of top management characteristics on earnings management, with audit quality serving as a moderating variable. The research population consists of 67 infrastructure sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2020–2024 period. The sample was selected using a purposive sampling technique, resulting in 55 companies that met the criteria and yielding 275 observations over five years. Data were obtained from the companies’ annual reports and analyzed using Moderated Regression Analysis (MRA) based on panel data with the assistance of EViews 10 software. The results indicate that top management knowledge and tenure do not empirically demonstrate a negative and significant effect on earnings management. Audit quality is empirically proven to moderate the relationship between top management knowledge and earnings management practices. However, audit quality does not moderate the relationship between management tenure and earnings management practices in infrastructure companies listed on the Indonesia Stock Exchang.
ESG ARCHITECTURE DESIGNING TRIPLE NEXUS SYNERGIES: MULTIDIMENSIONAL CORPORATE PERFORMANCE UNDER SUSTAINABILITY RISK
This study examines how green accounting (PROPER), ESG architechture (Environmental, Social, Governance), and management efficiency jointly determine multidimensional financial performance (ROA, ROE, NPM, and Sales Growth). It further evaluates the moderating role of sustainability risk (DER). Data was gathered from sustainability report of 27 basic material’s sector companies in IDX achieving PROPER’s rank during 2019-2024, through quantitative approach with using panel data on moderating regression analysis method by EViews 13. The findings reveal that Green Accounting improves corporate performance selectively by increasing profit margins but does not significantly influence broader profitability indicators or growth. ESG Architecture demonstrates uneven impacts, where environmental disclosure strengthens shareholder returns, social disclosure reduces asset efficiency, and governance disclosure shows no significant financial effect. In contrast, management efficiency consistently drives profitability and growth, highlighting the central role of operational capability in sustaining corporate performance. Moderation analysis further shows that sustainability risk does not alter the impact of Green Accounting, weakens the effectiveness of ESG practices, but conditions the performance impact of managerial efficiency. These findings highlight that sustainability initiatives alone do not guarantee financial improvement unless supported by strong managerial efficiency and balanced financial risk. The study contributes by introducing an integrated Triple Nexus ESG Architecture framework linking sustainability accounting, managerial capability, and financial risk in explaining multidimensional corporate performance.
TAX AVOIDANCE: AGENCY AND CONTINGENCY PERSPECTIVES ON KEY FINANCIAL DRIVERS
This study investigates the effect of profitability (ROA), leverage (DER), and asset efficiency (TATO) on tax avoidance (TA), with sales growth (SG) as a moderating variable. Using 140 panel data observations from transportation companies listed on the Indonesia Stock Exchange for 2020–2024, the analysis was conducted using EViews 13. The results show that ROA and DER positively and significantly influence tax avoidance, while TATO has no significant effect. Sales growth strengthens the relationship between ROA and tax avoidance and between DER and tax avoidance, but does not moderate the effect of TATO. These findings support Agency Theory, indicating that financial pressures encourage managerial tax-minimizing behavior, and align with Contingency Theory, showing that contextual factors such as sales growth shape corporate tax strategies. This study provides empirical insights for regulators and stakeholders in identifying firms with higher tax avoidance tendencies
KONSEP MATERIALITAS DALAM PERSPEKTIF AUDITOR INSPEKTORAT KOTA PARE-PARE: TELAAH DARI SISI PENGALAMAN DAN PEMAHAMAN TERHADAP STANDAR AUDIT PEMERINTAH
This research explores auditors' understanding and practice of materiality assessment at the Pare-Pare Regional Inspectorate. Materiality is a crucial audit concept. It determines the significance threshold of financial information and errors. The study employs a qualitative phenomenological approach. Six inspectorate auditors participated as subjects. They have 4-15 years of experience. Data were collected through semi-structured in-depth interviews, non-participant observation, and document analysis. The analysis used data reduction and thematic narratives. Results show that materiality understanding has evolved from a quantitative perspective to a holistic approach. This now includes qualitative dimensions, fraud risk, governance compliance, and public impact. Materiality threshold setting employs a flexible Modified Benchmarking approach (5-10% of the budget), adjusted to the local context. Challenges include interpreting ambiguous rules, limited data, perception differences among auditors, and political pressure. Standard usage is interpretive with tiered consultation strategies. In conclusion, auditors have developed sophisticated practices. These require technical competence, professional judgment, ethical integrity, and institutional support. Improvement recommendations include continuous training, process standardization, systematic documentation, and knowledge sharing mechanisms. These are to enhance materiality assessment consistency across audit engagements.
ANALISIS PENGANGGARAN MODAL PADA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI MAKASSAR
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis praktik penganggaran modal pada usaha mikro kecil, dan menengah (UMKM) di Kota Makassar. Penelitian ini dilakukan karena UMKM seringkali mengalami kendala modal dalam menjalankan usahanya. Karena itu membutuhkan keputusan desain yang tepat. Investasi dipandang oleh pengusaha sebagai isu penting ketika mengambil keputusan tentang suatu proyek. Studi ini mengambil pendekatan eksploratif dan kualitatif untuk mengukur belanja modal pada UMKM. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik keputusan investasi tidak sepenuhnya berlaku untuk UMKM. Hal ini tercermin dalam kegiatan proyek, kegiatan perencanaan dan metode penilaian penganggaran modal UMKM
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN DENGAN MOTIVASI KERJA DAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Flexible Working Arrangement terhadap motivasi kerja, Work Life Balance, dan kinerja pegawai perempuan pada Sekretariat Jenderal Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, serta menguji peran mediasi motivasi dan Work Life Balance. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Analisis data dilakukan melalui regresi linier dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Flexible Working Arrangement berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dan Work Life Balance. Flexible Working Arrangement, Motivasi kerja, dan Work Life Balance secara langsung berpengaruh positif terhadap kinerja. Motivasi kerja terbukti memediasi pengaruh Flexible Working Arrangement terhadap kinerja, sementara Work Life Balance tidak mampu memediasi hubungan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan Flexible Working Arrangement akan berdampak lebih baik terhadap kinerja jika motivasi kerja pegawai perempuan juga diperkuat.
SIKAP KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA MELALUI LITERASI KEUANGAN DAN GAYA HIDUP
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara meningkatnya akses layanan keuangan dan belum optimalnya pemahaman keuangan, khususnya pada kelompok usia muda. Data SNLIK menunjukkan bahwa inklusi keuangan kelompok usia 18–25 tahun lebih tinggi dibandingkan literasi keuangannya, sehingga mahasiswa berisiko mengalami kesulitan dalam mengelola keuangan pribadi apabila akses keuangan tidak diimbangi dengan literasi dan sikap keuangan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa, baik secara langsung maupun melalui sikap keuangan sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Sampel penelitian terdiri dari 140 mahasiswa aktif berusia 18–25 tahun yang memiliki rekening tabungan bank, dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan SEM-PLS dengan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan dan sikap keuangan. Gaya hidup berpengaruh signifikan terhadap sikap, tetapi tidak berpengaruh langsung terhadap pengelolaan keuangan. Sikap keuangan berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan serta mampu memediasi hubungan literasi keuangan dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan. Temuan ini menegaskan pentingnya pembentukan sikap keuangan positif dalam meningkatkan pengelolaan keuangan mahasiswa.
PENGARUH PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KOMPETENSI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP BUDAYA ORGANISASI
The purpose of this study is to test and analyze "The Influence of Work Professionalism to Create an Organizational Culture Supported by Work Competence as an Intervening Variable on Employees of the Inspectorate General of the Audit Board of the Republic of Indonesia". This research is an explanatory type with a quantitative approach conducted at the Inspectorate General of the Audit Board of the Republic of Indonesia. This study uses primary data that has been tested for validity, reliability, and normality. The sampling technique uses purposive sampling, and the data analysis technique uses path analysis. The research findings indicate that: (1) The variable of work professionalism influences work competency; (2) The variable of work professionalism influences organizational culture; (3) The variable of work competency influences organizational culture; (4) The variable of work professionalism influences organizational culture through work competency. The ability of employees of the Inspectorate General of the Audit Board of the Republic of Indonesia has sufficient experience and competency, and can improvise empirically, studying, and completing tasks assigned by their organization. Those who work professionally possess highly valued knowledge, attitudes, and work ethics, supported by strong mastery of skills and work experience, will optimally enhance a positive organizational culture.
KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui work-life balance sebagai variabel mediasi pada Biro Humas dan Kerja Sama Internasional Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 95 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Stres kerja juga berpengaruh negatif terhadap work-life balance, sementara motivasi kerja berpengaruh positif terhadap work-life balance. Work-life balance terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta berperan sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan antara stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi dengan menekankan pengendalian stres kerja, penguatan motivasi kerja, dan penciptaan keseimbangan kehidupan kerja guna meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan.
PENGARUH KERJA SAMA INTERNASIONAL DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KAPASITAS ORGANISASI BIRO HUMAS BPK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge management terhadap kapasitas organisasi dengan kerja sama internasional sebagai variabel mediasi pada Biro Humas dan Kerja Sama Internasional Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi dan path analysis dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kerja sama internasional. Secara langsung, knowledge management juga berpengaruh signifikan terhadap kapasitas organisasi. Namun, ketika kerja sama internasional dimasukkan ke dalam model, pengaruh langsung tersebut menjadi tidak signifikan. Sementara itu, kerja sama internasional terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapasitas organisasi. Hasil uji Sobel menunjukkan bahwa kerja sama internasional berperan sebagai variabel mediasi penuh (full mediation) dalam hubungan antara knowledge management dan kapasitas organisasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan pengetahuan tidak secara otomatis meningkatkan kapasitas organisasi, tetapi perlu diimplementasikan melalui mekanisme kolaborasi internasional. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan kajian manajemen pengetahuan di sektor publik serta implikasi praktis bagi penguatan kapasitas organisasi melalui integrasi knowledge management dan kerja sama internasional secara strategis.
FAKTOR-FAKTOR PENENTU KEPUASAN PUBLIK PADA PELAYANAN INFORMASI PUBLIK BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA (BPK RI)
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor penentu kepuasan publik pada pelayanan informasi publik di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI). Keterbukaan informasi publik merupakan elemen vital dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang transparan dan akuntabel sesuai amanat Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008. Namun, dalam praktiknya masih ditemukan berbagai hambatan seperti lambatnya respon dan prosedur yang dianggap rumit oleh masyarakat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan pengguna layanan informasi publik BPK RI dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik regresi linier dengan bantuan aplikasi SPSS. Fokus penelitian mencakup sembilan faktor utama, yaitu: kemudahan persyaratan, kemudahan sistem dan prosedur, kecepatan waktu pelayanan, biaya/tarif, kesesuaian produk layanan, kompetensi petugas, perilaku petugas, kecepatan penanganan pengaduan, serta sarana dan prasarana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan faktor-faktor penentu tersebut memiliki hubungan positif terhadap kepuasan publik. Berdasarkan analisis Model Summary, variabel-variabel tersebut mampu menjelaskan variasi kepuasan publik sebesar 9,2%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan empiris mengkonfirmasi bahwa kemudahan akses, ketiadaan biaya (gratis), perilaku petugas yang profesional, serta ketersediaan sarana prasarana digital menjadi kontributor penting dalam meningkatkan persepsi positif masyarakat terhadap layanan BPK RI. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pimpinan BPK RI dalam melakukan evaluasi dan perbaikan kualitas pelayanan secara berkelanjutan.
LITERASI KEUANGAN, RELIGIUSITAS, DAN HEDONISME: FAKTOR PENENTU PENGELOLAAN KEUANGAN PENGGUNA PAYLATER
Perkembangan teknologi finansial telah membawa perubahan signifikan dalam perilaku konsumsi masyarakat, salah satunya melalui layanan Paylater. Kemudahan akses dan fleksibilitas yang ditawarkan oleh Paylater sering kali menyebabkan perilaku konsumtif yang tidak terkontrol, sehingga mempengaruhi pengelolaan keuangan individu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, religiusitas, dan hedonisme terhadap pengelolaan keuangan pengguna Paylater. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan responden pengguna Paylater di Jabodetabek. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan metode regresi berganda untuk melihat hubungan antara variabel bebas (literasi keuangan, religiusitas, dan hedonisme) dengan variabel terikat (pengelolaan keuangan). Alat Uji yang digunakan adalah SmartPls 3.0. Hasil penelitian menunjukkan literasi keuangan dan hedonism berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan. Sedangkan religiusitas tidak berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan.
ANALISIS PERBANDINGAN EFEKTIVITAS DAN KONTRIBUSI PAJAK DAERAH TERHADAP PAD KABUPATEN KEPULAUAN PROVINSI SULAWESI UTARA
Pajak Daerah adalah kontribusi wajib kepada daerah yang terutang oleh orang pribadi atau badan yang bersifat memaksa berdasarkan undang-undang dengan tidak mendapatkan imbalan secara langsung dan digunakan untuk keperluan daerah bagi sebesar-besarnya kemakmuran rakyat. Pendapatan Asli Daerah (PAD) adalah penerimaan yang diperoleh daerah dari sumber- sumber dalam wilayahnya sendiri yang dipungut berdasarkan peraturan daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Provinsi Sulawesi Utara memiliki tiga kabupaten kepulauan yang terdiri dari Kabupaten Kabupaten Kepulauan Sangihe, Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro (Sitaro), dan Kabupaten Kepulauan Talaud. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbandingan Efektivitas dan Kontribusi Pajak Daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) pada seluruh Kabupaten Kepulauan di Provinsi Sulawesi Utara pada tahun anggaran 2020-2024. Metode penelitian dengan menggunakan rasio Efektivitas dan Kontribusi. Hasil penelitian menunjukkan dari ketiga kabupaten kepulauan yakni Kabupaten Kepulauan Sangihe, Kabupaten Kepulauan Talaud, dan Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro (Sitaro), hanya Kabupaten Kepulauan Sitaro saja yang telah mampu untuk memungut pajak daerah dalam memenuhi pendapatan asli daerah (PAD).
STRATEGIC TAX PLANNING THROUGH INTELLECTUAL RESOURCES: BOARD EXPERTISE AND INTERNATIONAL DIVERSIFICATION'S MODERATING ROLE
This study investigates how board tax expertise and international diversification moderate the relationship between intellectual resources and corporate tax planning effectiveness in Indonesian listed companies, addressing contradictory evidence in prior research. The analysis is based on 524 Indonesian listed firms over the period 2018–2023, employing a dual-method approach. Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) is applied to capture complex construct relationships, while panel regression techniques in STATA 17 are used to ensure econometric robustness. Board expertise data were manually collected from multiple sources, including annual reports, professional association records, and regulatory databases. Board tax expertise is identified as the strongest determinant of tax planning effectiveness, with directors’ tax-specific backgrounds substantially improving planning outcomes. Intellectual capital enhances tax planning efficiency, whereas debt covenant constraints unexpectedly reduce it. International diversification significantly moderates these relationships by amplifying the benefits of intellectual capital and mitigating the adverse effects of covenant constraints. The multidimensional measure of board tax expertise explains 31.2% more variance compared to traditional binary proxies. The study is limited to listed companies and may not generalize to private firms. The findings underscore the importance of recruiting directors with specialized tax expertise—particularly those with regulatory backgrounds—to strengthen firms’ tax planning capabilities. This research introduces and validates a multidimensional framework for assessing board tax expertise that incorporates professional qualifications, experience depth, regulatory background, and current engagement. It demonstrates how scarce tax expertise creates sustainable competitive advantages and reveals how international diversification reshapes domestic tax strategies in emerging markets.
CORPORATE GOVERNANCE, GROWTH, AND EARNINGS QUALITY: THE MODERATING ROLE OF CAPITAL STRUCTURE IN INDONESIAN CYCLICAL AND NON-CYCLICAL FIRMS
This study examines how far corporate governance and firm growth help raise earnings quality, and whether the strength and direction of those linkages shift once capital structure is taken into account. Drawing on a single-period dataset of 202 firms in the consumer cyclicals and consumer non-cyclicals segments of the Indonesia Stock Exchange for 2023, the sample was assembled through purposive selection: firms had to publish annual and audited reports, supply complete figures for every variable, record a profit, and present accounts in Rupiah. The dependent construct, earnings quality, is measured by rescaling the absolute discretionary accruals obtained from the Modified Jones Model in an inverse fashion. Governance is proxied by the ASEAN Corporate Governance Scorecard, growth by the market-to-book ratio, and capital structure by the debt-to-equity ratio. Estimating a moderated regression, the analysis shows that governance and growth each carry a positive and significant effect on earnings quality. Because capital structure also displays a significant standalone effect, its function is more accurately labelled a quasi-moderator than a pure moderator. Its interaction with governance is negative and significant, signalling that heavier reliance on borrowed funds erodes the favourable governance-quality link, whereas its interaction with growth is positive yet only marginally significant at the 10% level. Read together, the evidence suggests that debt operates simultaneously as a monitoring device and as a source of reporting pressure, with its net influence conditioned by a firm’s governance standing and growth outlook.
PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KENDALA OPERASIONAL CORETAX TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI: SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW BERBASIS PRISMA DAN BIBLIOMETRIK
Digitalisasi perpajakan di Indonesia menggeser layanan administrasi pajak dari aplikasi yang terpisah menuju ekosistem layanan terpadu melalui Coretax Administration System. Transisi ini menjanjikan efisiensi, transparansi, dan akurasi data, tetapi implementasi awal juga memunculkan kendala operasional seperti error validasi, gangguan akses, respons sistem lambat, gagal unggah dokumen, dan ketidakjelasan status transaksi. Penelitian ini bertujuan menyintesis hubungan kualitas sistem Coretax, kendala operasional, kemudahan penggunaan, kepercayaan, dan kepuasan wajib pajak orang pribadi. Metode penelitian menggunakan Systematic literature review dengan tahapan PRISMA dan didukung pemetaan bibliometrik sederhana. Literatur ditelusuri melalui Google Scholar, Garuda/Sinta, Crossref/DOI, sumber institusional, publikasi praktisi, dan media digital kredibel dengan kata kunci Boolean terkait Coretax, kualitas sistem, kendala operasional, kepuasan pengguna, kepercayaan, dan layanan pajak digital. Dari 186 rekaman awal, sebanyak 25 dokumen memenuhi kriteria inklusi dan dianalisis melalui ekstraksi data, quality assessment, sintesis tematik, serta distribusi frekuensi. Hasil kajian menunjukkan akses yang stabil, respons cepat, informasi jelas, keamanan data, dan validasi yang dapat diprediksi memperkuat kemudahan penggunaan dan kepercayaan. Sebaliknya, kendala operasional yang berulang meningkatkan beban waktu, pengulangan input, dan ketergantungan pada bantuan teknis, sehingga menurunkan kepuasan. Kontribusi penelitian ini berupa Coretax User Comfort and Satisfaction Framework serta indikator operasional untuk evaluasi layanan dan penelitian survei lanjutan.
THE ROLE OF TRUST IN IMPROVING MSME TAXPAYER COMPLIANCE WITH A STRUCTURAL MODEL APPROACH
This study aims to analyze the influence of economic factors, non-economic factors on taxpayer compliance moderated by taxpayer trust in MSMEs Mall Taman Anggrek. This type of research is quantitative research. The data used is primary data. Data collection techniques by means of interviews and questionnaire distribution. Hypothesis testing uses partial least square (PLS). The sample in this study was 80 respondents. The results of the study show that economic factors and non-economic factors have no influence on the compliance of taxpayers of MSME actors. This is because MSMEs have very diverse characteristics in terms of business scale, resources, and business sectors as well as non-economic factors that are often considered important in influencing taxpayer compliance behavior. Taxpayer trust can moderate the influence of economic and non-economic factors, which means that trust can strengthen economic factors on taxpayers' decisions to comply. Thus, efforts to increase taxpayer compliance must include strategies to increase taxpayers' confidence in the tax system and tax authorities, so as to create a conducive tax environment and support better compliance, especially for MSME actors who often face economic uncertainty and non-economic factors for taxpayer compliance.
PENGARUH PENGALAMAN, INDEPENDENSI, DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP DETEKSI KECURANGAN MELALUI SKEPTISISME PROFESIONAL: STUDI EMPIRIS PADA AUDITOR KAP DI WILAYAH DKI JAKARTA
Penelitian ini menganalisis pengaruh pengalaman kerja, independensi, dan etika auditor terhadap deteksi kecurangan melalui skeptisisme profesional pada auditor Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kasus kecurangan laporan keuangan yang menuntut auditor memiliki kompetensi, objektivitas, perilaku etis, dan pertimbangan kritis dalam mengevaluasi bukti audit. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Data primer diperoleh melalui kuesioner kepada 100 auditor yang dipilih dengan convenience sampling. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, analisis jalur, dan uji Sobel dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja, independensi, dan etika auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap skeptisisme profesional. Skeptisisme profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap deteksi kecurangan. Uji Sobel membuktikan bahwa skeptisisme profesional memediasi pengaruh pengalaman kerja, independensi, dan etika auditor terhadap deteksi kecurangan. Pengalaman kerja dan independensi menunjukkan mediasi parsial, sedangkan etika auditor menunjukkan mediasi penuh. Temuan ini memberikan implikasi bagi KAP untuk memperkuat pelatihan red flags, independensi, etika profesi, dan skeptisisme profesional auditor.
PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE, PENGUNGKAPAN EMISI KARBON, DAN PENGUNGKAPAN MANAJEMEN RISIKO DALAM MENINGKATKAN KUALITAS LABA PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BEI TAHUN 2020–2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Good Corporate Governance, Pengungkapan Emisi Karbon, Dan Pengungkapan Manajemen Risiko Dalam Meningkatkan Kualitas Laba Pada Perusahaan Pertambangan Di Bei Tahun 2020–2023–2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 30 perusahaan sampel dengan total 120 observasi selama periode penelitian. Data penelitian diperoleh dari annual report dan sustainability report perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komite audit, kepemilikan institusional, dan pengungkapan manajemen risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laba. Sementara itu, komisaris independen dan pengungkapan emisi karbon berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kualitas laba. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kualitas laba. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel komite audit, komisaris independen, kepemilikan institusional, pengungkapan emisi karbon, dan pengungkapan manajemen risiko mampu menjelaskan kualitas laba sebesar 68,4%, sedangkan sisanya sebesar 31,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
FAKTOR-FAKTOR PENENTU LINGKUNGAN KERJA PADA BIRO HUMAS INTERNASIONAL BPK RI
Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kenyamanan dan efektivitas kerja pegawai, khususnya pada organisasi publik dengan karakteristik kerja yang dinamis. Biro Humas dan Kerja Sama Internasional Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia memiliki tuntutan kerja yang tinggi, baik dari aspek komunikasi publik maupun koordinasi kerja sama internasional, sehingga memerlukan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu lingkungan kerja pegawai serta mengetahui dimensi utama lingkungan kerja yang paling dominan berdasarkan persepsi pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Analisis Faktor Eksploratori (Exploratory Factor Analysis). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Biro Humas dan Kerja Sama Internasional Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Analisis dilakukan melalui uji kelayakan data, ekstraksi faktor, rotasi faktor, serta uji reliabilitas untuk memperoleh struktur laten lingkungan kerja. Hasil penelitian diharapkan dapat mengelompokkan indikator lingkungan kerja ke dalam beberapa faktor utama yang mencerminkan dimensi fisik dan nonfisik lingkungan kerja. Temuan penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi akademik dalam pengembangan kajian lingkungan kerja di sektor publik serta menjadi dasar pertimbangan praktis bagi manajemen Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia dalam merumuskan kebijakan peningkatan kualitas lingkungan kerja yang efektif dan berkelanjutan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPK RI DENGAN PROFESIONALISME SEBAGAI MEDIATOR
Kinerja pegawai merupakan faktor strategis dalam mendukung efektivitas pelaksanaan tugas pemeriksaan keuangan negara di lingkungan Ditjen PKN III BPK RI. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kerja pegawai dengan profesionalisme kerja sebagai variabel intervening pada Direktorat Jenderal Pemeriksaan Keuangan Negara III Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 332 responden. Analisis data dilakukan menggunakan program SPSS melalui uji regresi linier, analisis jalur (path analysis), dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme kerja. Selanjutnya, profesionalisme kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja pegawai. Motivasi kerja juga terbukti berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja kerja. Hasil uji Sobel menunjukkan bahwa profesionalisme kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kerja, sehingga dapat disimpulkan bahwa profesionalisme kerja berperan sebagai variabel intervening parsial. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai melalui penguatan motivasi kerja dan profesionalisme kerja secara berkelanjutan.