PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENERANGAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada Pusat Penerangan Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menguji dugaan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, profesionalisme juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta keduanya secara bersama-sama memberikan pengaruh yang berarti. Metode yang digunakan adalah survei dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Sampel dipilih melalui teknik pengambilan acak sederhana, sementara data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang mengukur aspek lingkungan kerja, profesionalisme, dan kinerja pegawai.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja yang baik, ditandai dengan fasilitas yang memadai, suasana kerja yang nyaman, serta hubungan antarpegawai yang harmonis, mampu mendorong peningkatan kinerja secara nyata. Profesionalisme juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pegawai yang memiliki kompetensi, disiplin, serta tanggung jawab yang tinggi cenderung menunjukkan hasil kerja yang lebih optimal. Secara simultan, lingkungan kerja dan profesionalisme memberikan pengaruh yang kuat terhadap kinerja pegawai. Kedua faktor tersebut menjelaskan sebagian besar variasi kinerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa kombinasi antara lingkungan kerja yang kondusif dan profesionalisme yang tinggi merupakan kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai secara maksimal.