PENGARUH NILAI REFORMASI BIROKRASI, LEVEL MATURITAS SISTIM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, DAN LEVEL KAPABILITAS APARAT PENGAWAS INTERN PEMERINTAH TERHADAP INDEKS INTEGRITAS KEMENTERIAN/LEMBAGA/PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA TAHUN 2021
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji, mengetahui pengaruh Nilai Reformasi Birokrasi, Level Maturitas Sistim Pengendalian Intern Pemerintah, dan Level Kapabilitas Aparat Pengawas Intern Pemerintah terhadap Indeks Integritas Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah di Indonesia Tahun 2021. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 480 Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah (K/L/PD) dari populasi sebanyak 634 (K/L/PD). Adapun teknik analisis data dimulai dari uji statistik deskriptif, kemudian dilanjutkan dengan uji asumsi klasik mulai dari Uji Normalitas, Uji Liniearitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, serta Uji Hipotesis. Metode statistik yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda.Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Nilai Reformasi Birokrasi, Level Maturitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), berpengaruh positif secara signifikan terhadap Indeks Integritas K/L/PD sedangkan Level Kapabilitas Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap Indeks Integritas K/L/PD.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
American Institute of Certified Public Accountant (AICPA). (1995). Consideration of Internal Control Structure in a Financial Statement Audit : An Amendment to Statement on Auditing Standard (SAS) No. 55; SAS No. 078, December 1995, New York : AICPA.
Anti-Corruption & Civil Right Commision (ACRC). (2013). Integrity Assessment (Brochure), Sejong-Republic of Korea : ACRC.
Anti-Corruption & Civil Right Commision (ACRC). (2017). A Practical Guide to Integrity Assessment, Sejong-Republic of Korea : ACRC.
Committee of Sponsoring Organizations oh The Treadway Commission (COSO). (2013). Internal Control – Integrated Framework : Executive Summary, Durham, North Carolina : COSOAntonakas, N. P., Konstantopoulos, N. & Seimenis, I. (2014). Human Resource Management's role in the public sector and the level of corruption: The case of Greek Tax Administration. Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 148, pp. 455 - 462.
Domoro, O. M. O., & Agil, S. O. S. (2012). The influence of organizational culture on police corruption in Libya. Journal of Business and Management, 2, 33-38
George, J.M. and Jones, G.R. (2008). Understanding and Managing Organizational Behavior (5th Edition), Pearson Prentice-Hall, Upper Saddle River.
Hechanova, M. R. M., Melgar, I., Falguera, P. Z. & Villaverde, M. (2014). Organisational Culture and Workplace Corruption in Government Hospitals. Journal of Pacific Rim Psychology, 8(2), pp. 62 – 70.
Inayat, Khan. (1981). Spiritual Dimensionof Psycology. New York : Omega Publication.
Labolo, M. (2007). Memahami Ilmu Pemerintahan, Jakarta : Kelapa Gading Permai.
Ndraha, T. (2003). Kybernology I (Ilmu Pemerintahan Baru), Jakarta : Rineka Cipta.
Quah, Jon S.T. (2010). Public Administration Singapore-Style. Bingley, UK: Emerald Group Publishing.
Said, Mas’ud. (2007). Birokrasi di Negara Birokratis. Malang : UMM Press.
Sinambela, Lijan Poltak, dkk. (2014). Reformasi Pelayanan Publik (teori, kebijakan, dan implementasi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
DOI: https://doi.org/10.32509/publika.v9i2.4348
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Uray Suhartono, Paiman Raharjo, Herinto Sidik
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Indexed by:
Publika: Jurnal Ilmiah Administrasi dan Kebijakan Publik
Program Pascasarjana, Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)
Kampus I, Jl. Hang Lekir I/8 Jakarta Pusat, Indonesia 10270
WA: 082137118246 (Chat Only)
email: publika@jrl.moestopo.ac.id
Copyright (c) 2024 Publika: Jurnal Ilmiah Administrasi dan Kebijakan Publik
Licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.