KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN BUDAYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI IKATAN PELAJAR MUHAMMADIYAH SUMATERA SELATAN

Over Mexi; Ratu Mutialela; Moh Hafizni; Isnawijayani Isnawijayani

doi:10.32509/pustakom.v6i1.2349

KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN BUDAYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI IKATAN PELAJAR MUHAMMADIYAH SUMATERA SELATAN

Over Mexi, Ratu Mutialela, Moh Hafizni, Isnawijayani Isnawijayani

Abstract

Communication is a human activity to mutually understand or understand a message between the communicator and the communicant. In this world every human being involved in communication. Since they existed, communication is an activity that has been carried out by humans. This study aims to analyze communication, motivation and organizational culture on organizational performance. The type of research used in this research is quantitative. The population and sample of this study used a non-probability sampling technique with a saturated sampling method, where all members of the population were used as samples. Data was collected using a questionnaire method using validity, reliability, normality test, heteroscedasticity test, multicollinearity test and hypothesis testing (t test). The final result of this study shows that there is a correlation between all variables X and Y has a strong relationship, based on the results of hypothesis testing, it shows a positive and significant influence caused by communication, motivation and culture on organizational performance of the South Sumatra Muhammadiyah Student Association for the period 2021-2023.

Keywords

communication; motivation; culture; performance; organization

Full Text:

PDF

References

Adam. (2020). Proses Komunikasi dan Unsur Penjelasan Komunikasi Lengkap. https://jagad.id/proses-komunikasi-adalah-dan-penjelasan-unsur-komunikasi-lengkap/

Amalialaisa. (2019). Bagaimana Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi. Https://Www.Dictio.Id. https://www.dictio.id/t/bagaimana-hubungan-antara-budaya-organisasi-dan-komunikasi-organisasi/120093/2

Anshari, H., Masjaya, & Amin, H. J. (2014). Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sosial Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Administrative Reform, 2.

Ardial. (2018). FUNGSI KOMUNIKASI ORGANISASI Studi Kasus Tentang Fungsi Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (H. Wahyuni (Ed.)). LEMBAGA PENELITIAN DAN PENULISAN ILMIAH AQLI.

Caropeboka. (2017). Konsep dan Aplikasi Ilmu Komunikasi (Aditya Ari C (Ed.)). CV. ANDI OFFSET.

Ernika, D. (2016). Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Inti Tractors Samarinda. EJournal Ilmu Komunikasi, 4(2), 87–101.

Erwantiningsih, E. (2019). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.

Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21. Universitas Diponegoro.

Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamid, S., Wekke, & Ismail Suwardi. (2021). PENGANTAR FILSAFAT ILMU. Bintang Pustaka Madani.

Hendra, H., Anggraini, L., Ridha, M., Sami’an, & Swarnwati, A. (2022). Pengaruh Iklan Komunikasi Organisasi dan Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PTS di Riau. Pustaka Komunikasi, 5(1), 53–64.

ipm.or.id. (2022).

Nurhasanah, S. (2016). Praktikum Statistika 2 untuk Ekonomi dan Bisnis Aplikasi dengan Ms Excel dan SPSS. Salemba Empat.

Prayitno, D. (2014). SPSS 22 Pengolah Data Terpraktis. Andi.

Riono, S. B., Bambang, S., & Utami, S. N. (2022). Pengaruh Komunikasi Organisasi Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit dr. Soeselo Kabupaten Tegal. 2.

Sandiartha, A. . N. G. (2015). BUDAYA ORGANISASI BUKU AJAR. PT. Percetakan Bali.

Septiawan, Masrunik, & Rizal. (2020). Motivasi Kerja dan Gen Z. Addin Publishing.

Simamora, P. R. T. (2021). Komunikasi Organisasi. Yayasan Kita Menulis.

Sorongan, M. J., Kolibu, F. K., & Maramis, F. R. . (2020). Hubungan Antara Motivasi Dan Komunikasi Dengan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Paceda Kota Bitung. Kesmas, 9(1), 16–22.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan Kombinasi (MIXED METHODS). Alfabert.

Tsauri, H. S. (2014). MANAJEMEN KINERJA. STAIN Jember Press.

Yuwarti, H. (2018). PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI DAN NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERGURUAN TINGGI SWASTA. Pustaka Komunikasi, 1(2), 302–312.

DOI: https://doi.org/10.32509/pustakom.v6i1.2349