Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Pesanggrahan Jakarta

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh pendidikan pelatihan yang diberikan Diklat terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan. Tipe penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode Eksplanatif. Sedangkan pengumpulan data dalam metode eksplatif dilakukan dengan pendekatan survei. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat diperoleh hasil sebagai berikut : (1). Melalui uji regresi Y = a + bX; Y =8.939 + 0.737 (Pendidikan Pelatihan). Ini berarti bila Pendidikan Pelatihan (X)ditingkatkan sebesar 1 point, maka akan memberikan pengaruh terhadap Prestasi Kerja sebesar 0.737 : (2) Uji korelasi Pendidikan Pelatihan (X) sebesar 0,737, artinya bila Pendidikan Pelatihan ditingkatkan maka akan menghasilkan Prestasi Kerja meningkat. Sedangkan melalui koefisien penentu didapat Pendidikan Pelatihan (X) sebesar 0.588, sehingga variasi peningkatan dan penurunan Prestasi Kerja dapat dijelaskan oleh variabel Pendidikan Pelatihan (X) sebesar 58,8%, dan terlihat faktor-faktor di luar variabel pendidikan pelatihan (X) dan variabel prestasi kerja (Y) sebesar 41,2% : (3). Berdasarkan uji hipotesis (uji t) didapat nilai t hitung variabel Pendidikan Pelatihan sebesar 7.694 dan t tabel 1.694, dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga ada pengaruh antara Pendidikan Pelatihan dan peningkatan Prestasi Kerja. Probabilitas hasil sebesar 0.000 atau 0% sedangkan tarif a = 5% dengan demikian [ r = 0.000 < a = 0.050 ], sehingga dengan demikian Pendidikan Pelatihan Signifikan terhadap Prestasi Kerja.Dari hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa Pendidikan Pelatihan berpengaruh positif terhadap terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan sebesar 58,8%.Maka Apabila pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil dilaksanakan dengan baik dan intensif, melalui penciptaan lingkungan yang kondusif, akan dapat mempengaruhi peningkatan prestasi kerja pada Kantor Kecamatan Pesanggahan Jakarta.

Kata Kerja : Prestasi Kerja, Pendidikan, Pelatihan, Manajemen