Vol 8, No 2 (2022)

Vol 8, No 2 (2022)

Table of Contents

Articles

ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMILIKI KAITAN DENGAN TINGKAT KECENDERUNGAN LOYALITAS GURU DI KUPANG

Franky Franky, Zahera Mega Utama, Watriningsih Watriningsih

PDF

47-54

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRATEGI KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DI PT. CWLI

Bambang Fajarisman

PDF

55-66

KECERDASAN EMOSIONAL , IKLIM BUAYA ORGANISASI MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI PT ADIL MAKMUR

Rahayu Rahayu

PDF

67-74

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MEMEDIASI STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT INDAH KIAT PULP & PAPER Tbk

Jubery Marwan

PDF

75-98

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA OFFICE BOY DI RUANG KERJA KANTOR MPR RI DI MASA WABAH COVID

Zahera Mega Utama

PDF

99-104

Indexed by:

Recomended Tools:

KELOLA: Jurnal Ilmiah Manajemen

Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)
Kampus I, Jl. Hang Lekir I/8 Jakarta Pusat, Indonesia 10270
WA: 082137118246 (Chat Only)

email: kelola@jrl.moestopo.ac.id

Copyright (c) 2023 Kelola: Jurnal Ilmiah Manajemen

Licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.