Gaya Kepemimpinan Corporate Communication KPP Mining Dalam Meningkatkan Motivasi Di Era Digital

Raden Gladis Muthia Fauziah, Hudi Santoso

Abstract


Gaya kepemimpinan yang adaptif, komunikatif, dan tepat sasaran di Divisi Corporate Communication PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) berperan krusial dalam meningkatkan motivasi, kinerja, dan sinergi tim di era digital. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Kepala Divisi Corporate Communication PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) dalam menghadapi tantangan komunikasi di era digital serta pengaruhnya terhadap motivasi dan kinerja tim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik observasi, wawancara, partisipasi aktif, dan studi literatur yang datanya dianalisis melalui metode SWOT berdasarkan temuan dari tiga informan di dua lokasi operasional perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Kepala Divisi Corporate Communication PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) memiliki pengaruh langsung terhadap peningkatan motivasi dan kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan yang fleksibel dan responsif terhadap kondisi serta kebutuhan tim mendorong terciptanya suasana kerja yang terbuka, kolaboratif, dan komunikatif. Pemimpin secara konsisten membangun komunikasi dua arah, memberikan ruang untuk masukan, serta membentuk relasi kerja yang dilandasi rasa saling percaya. Pendekatan ini tidak hanya mendorong keterlibatan dan inisiatif anggota tim, tetapi juga meningkatkan rasa tanggung jawab dan kemandirian dalam menjalankan tugas. Suasana kerja yang kondusif tersebut memfasilitasi tercapainya tujuan bersama secara lebih efektif.

Keywords


Gaya Kepemimpinan; Motivasi Karyawan; Kepemimpinan Situasional; Komunikasi Korporat

Full Text:

PDF

References


Agustin, Farida. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v4i2.9081

Aisyafarda, Julina, & Sarino, Alit. (2019). Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Sebagai Determinan Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 228. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18018

Aisyah, Sitti, & Takdir, Soltan. (2017). Implementasi Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Di SMP Negeri 1 Wamena Kabupaten Jayawijaya. Jurnal Kepemimpinan Dan Pengurusan Sekolah, 2(2), 119–132.

Amien, Muhammad Luthfi, & Tanuwijaya, Justine. (2023). Pengaruh Learning Culture, Teamwork Context Terhadap Dynamic Capability Dan Dampaknya Terhadap Team Performance Dan Innovation Performance Pada Pt. Indomaguro Tunas Unggul. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 1–16. https://doi.org/10.24912/jmieb.v7i1.20676

Atiqoh, Atiqoh, Zohriah, Anis, & Zohriah, Anis. (2023). Penerapan Model Kepemimpinan Situasional Menurut Hersey dan Blandhard Pada Lembaga Pendidikan. Journal on Education, 6(1), 3663–3670. https://doi.org/10.31004/joe.v6i1.3464

Batubara, Soulthan S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT Inalum (Persero). Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(1), 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581

Dwi Wahyuni, Aulia, Sapto Bagaskoro, Dwi, Ramadhani, Nauval, Nur Pangestu, Ridwan, Ramadhan, Surya, & Zen, Agustian. (2023). Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja, Pengambilan Keputusan : Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi (Literature Review Pengambilan Keputusan Manajerial). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 975–989. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1616

Faturahman, Burhanudin Mukhamad. (2019). Teori Kepemimpinan Situasional 3-D. Madani Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan, 11(3), 204–217. https://doi.org/10.52166/madani.v11i3.1717

Firdaus, Dede Ridho, Khairunnisa, Khairunnisa, Zohriah, Anis, & Fauzi, Anis. (2023). Analisis Model Kepemimpinan Kharismatik dan Visioner di Pondok Pesantren. Journal on Education, 5(4), 15038–15049. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2588

Hanafi, Andhi Sukma, Almy, Chairil, & Siregar, M. Tirtana. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 52–61. https://doi.org/10.30988/jmil.v2i1.25

Hereyanti, Erma, Jahri, Muhammad, & Hariyono, TA. (2021). Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT. Kalimantan Prima Persada (KPP). Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 3(1), 16–24. https://doi.org/10.35899/biej.v3i1.182

Kartiwa, Muhamad Azhari, Kusumawati, Riana, Nuraini, Siska, & Hasyim, M. Ardi Nupi. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kimia Farma, Tbk. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 1267–1273. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.482

Kusumah, Nur Wulan Abiyah, Hamzah, Radja Erland, & Lubis, Adiella Yankie. (2023). Komunikasi Antarpribadi Mentor dan Mahasiswa dalam Meningkatkan Skill Mahasiswa melalui Program Magang ANTV. PETANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Humaniora, 5(2), 54–63. https://doi.org/10.32509/petanda.v5i2.3270

Kusumasari, Indah Respati. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 21(2), 186. https://doi.org/10.37849/midi.v21i2.287

Ma’ruf, Ma’ruf, & Chair, Ummul. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, 2(1).

Makalew, Tenny M. L., Tamengkel, Lucky F., & Punuindoong, Aneke Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado. Productivity, 2(5).

Manihuruk, Candra Pranata, & Tirtayasa, Satria. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2). https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5040

Musarifah Ikhwana, & Yulia Anggraini. (2021). Analisis Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Magetan MT Haryono 01. Niqosiya: Journal of Economics and Business Research, 1(2), 217–232. https://doi.org/10.21154/niqosiya.v1i2.286

Nasution, Fauziah, Gurning, Fitriani Pramita, & Eliska. (2020). Kepemimpinan Dan Berpikir Sistem. Jakarta: Kencana.

Nurhalizah, Siti, & Oktiani, Nurvi. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18

Prapti, Riviani E., Ruliana, Poppy, Kawuryan, Megandaru W., & Ernungtyas, Niken F. (2020). Iklim Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan XYZ. PETANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Humaniora, 2(2), 95–107. https://doi.org/10.32509/jhm.v2i2.1031

Pratama, Bangkit, Setyadji, Veronika, & Ashfahani, Shulhuly. (2020). Pola Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Komunikasi, 12(2). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.33221/jikom1.v12i02.138

Robbins, P. Stephen, & Judge, Timothy. (2017). Organizational Behaviour. Jakarta: Salemba Empat.

Romadhona, Wahyu Suci, & Farida, F. Anif. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Dan Kepercayaan Kepada Pemimpin Terhadap Work Engagement Pada Pegawai Puskesmas Kwadungan Ngawi. JRMA | Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 10(1), 11–24. https://doi.org/10.33508/jrma.v10i1.1092

Rusdy, Rusdy. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 9(2), 273–290. https://doi.org/10.58230/27454312.38

Ruswandi, Amanda Aprillia, & Lestari, Dian. (2024). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Kantor Pemasaran XYZ Residence. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(4). https://doi.org/https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11404

Saputra, Ilham, & Rahmat, Hayatul Khairul. (2024). Evaluasi Kinerja Karyawan dalam Suatu Perusahaan: Sebuah Kajian Kepustakaan. Journal of Current Research in Management, Policy, and Social Studies, 1(1).

Satria, Budi. (2021). Peran Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. XYZ. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Kewirausahaan, 27–35. https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.25

Sewang, Sitti Mawaddah Umar, Yusuf, Deddy, & Kasim, Hasanudin. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Di Era Globalisasi. JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 2(2), 76–86. https://doi.org/10.56314/jumabi.v2i2.232

Siti Nur Aisah. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Bulletin of Management and Business, 1(2), 42–50. https://doi.org/10.31328/bmb.v1i2.100




DOI: https://doi.org/10.32509/petanda.v7i2.5312

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by:

       


Recommended Tools :

 

 

Petanda: Jurnal Ilmu Komunikasi dan Humaniora

LPPM, Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)
Kampus I, Jl. Hang Lekir I/8 Jakarta Pusat, Indonesia 10270
WA: +6282137118246 (Chat Only)

email: petanda@jrl.moestopo.ac.id