Pengaruh Human Relations Antar Pimpinan I Atasan dengan Bawahan Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Penyelenggaraan Penataran Diklat Pegawai Departemen Hukum dan HAM R.I
Abstract
Penerapan Human Relations yang selama ini telah berjalan baik, diharapkan masih diteruskan secara bertahap don kontinyu, melalui program formal misal : pembuatan buku - buku petunjuk pegawai, pertemuan staf, bimbingan don nasihat, kotak saran, analisa keluhan, penghargaan, don dona bantuan/koperasi. Non forrncl, berupa Olahraga, rekreasi, kunjungan / anjangsana, beasiswa dan silaturahmi.
Full Text:
XMLDOI: https://doi.org/10.32509/wacana.v5i21.240
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Indexed by:
Recommended Tools :
Wacana: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi
Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)
Kampus I, Jl. Hang Lekir I/8 Jakarta Pusat, Indonesia 10270
WA: 085714422271 (Chat Only)
email: wacana@dsn.moestopo.ac.id
Copyright (c) 2024 Wacana: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi
Licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.